Arbetsmiljöverket är en myndighet som har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att lagar om arbetsmiljö- och arbetstider följs av företag och organisationer. Alla anställda i Sverige har rätt till en bra arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen. Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv. Vi är idag ca 650 medarbetare fördelade på totalt 11 orter i Sverige. Vårt huvudkontor finns i Solna.

Arbetsmiljöverket söker HR-chef

Dnr 2021/038326

Vill du vara med och forma morgondagens HR på en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Vi söker en erfaren, strategisk och utvecklingsinriktad chef med placering i Solna. Arbetsmiljöverket arbetar just nu med en större översyn av HR-funktionen som syftar till att skapa en renodlad och modern HR-funktion som står bättre rustad i att stödja en myndighet med ett alltmer komplext och brett uppdrag. Några viktiga fokusområden är lärande, kompetensförsörjning och metodutveckling inom HR-området.

Ditt nya arbete

I denna roll kommer du få fortsätta att utveckla en framtida HR-organisation till ett centralt och viktigt stöd för hela organisationen. Du kommer att med fullt verksamhets-, budget-, personal-och arbetsmiljöansvar leda avdelningens medarbetare (12-15) , ingå i myndighetens ledningsgrupp och rapportera direkt till generaldirektören. Du kommer även vara ansvarig för lönefunktionen mot Statens Service Center och vara förhandlingschef. 

Vi söker dig som har:

  • en högskoleexamen om minst 120 poäng enligt det gamla eller minst 180 högskolepoäng enligt det nya högskolesystemet inom HR-området eller motsvarande
  • flerårig dokumenterad erfarenhet av att arbeta som HR-chef
  • erfarenhet av att leda andra chefer
  • erfarenhet av att arbeta i en strategisk ledningsgrupp
  • erfarenhet som ledare inom offentlig förvaltning
  • erfarenhet av att leda i förändring och av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
  • stor förhandlingsvana och goda kunskaper inom arbetsrätt
  • erfarenhet av att driva digitalisering inom HR-området
  • arbetat i en organisation med en väl fungerande samverkan mellan fack och arbetsgivare
  • erfarenhet av att leda en lönefunktion
  • god muntlig och skriftlig förmåga på både svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av att hantera media
  • förtrogen med hur riksdag och regering fungerar

Personliga egenskaper

Vi söker dig med god strategisk förmåga som med engagemang och uthållighet kan leda och utveckla verksamheten till en avdelning som ligger i framkant inom HR-området. Som ledare är du bra på att skapa motivation genom att coacha och utveckla dina medarbetare. Du ser och tänker helhet, är bra på att planera och prioritera samt drivs av att skapa resultat inom den verksamhet du leder. Personlig mognad, integritet och förmåga att skapa ett gott samarbetsklimat är egenskaper som bidrar till din framgång som ledare på Arbetsmiljöverket.

Vid vårt urval kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Vad kan vi erbjuda dig?

Anställningen är en tillsvidareanställning som chef och omfattas av det statliga chefsavtalet (arbetsgivarverket.se/avtal--skrifter/avtal/chefsavtal/). Du kommer att vara placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om vad vi erbjuder på vår hemsida av.se/arbeta hos oss.

Om du har frågor 

Arbetsmiljöverket samarbetar i denna rekrytering med Jefferson Wells och vi undanber oss säljsamtal från andra rekryteringsföretag och annonssäljare.

För mer information kontakta Jefferson Wells chefsrekryteringskonsulter Anna Arborelius på 072-537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld på 070-377 53 52.

Fackliga kontaktpersoner är Stefan Lennartsson Saco, Marita Jonsson ST och Jenny Bengtsson Seko. Samtliga nås på Arbetsmiljöverkets telefon 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2021. Ange diarienummer 2021/038326 i din ansökan. 

Om avdelningen

HR-avdelningen är ett stöd till verksamheten i strategiska HR-frågor om organisation, ledar- och medarbetarskap och kompetensförsörjning, samt att stödja ledningen i arbetet med att skapa en god kultur och god arbetsmiljö. HR-avdelningens huvuduppgifter är att ge råd och stöd till chefer och medarbetare i HR-frågor, utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bland annat rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan samt ge råd om lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området liksom utformningen av myndighetens anställningsvillkor och lönepolitik. Avdelningen ansvarar också för och att utarbeta former för samverkan med arbetstagarorganisationer.

LIKNANDE JOBB

Visionary Head of...


Mer info
& Ansökan
Danmark

Chef Provenheten T&E...


Mer info
& Ansökan
Sverige, Uppsala län, Enköping

Programchef för...


Mer info
& Ansökan
Sverige, Stockholms län, Stockholm

Forskningschef med...


Mer info
& Ansökan
Sverige

Sektionschef Sensor


Mer info
& Ansökan
Sverige, Stockholms län, Stockholm

Sektionschef...


Mer info
& Ansökan
Sverige, Stockholms län, Stockholm

Gruppchefer till...


Mer info
& Ansökan
Sverige

Forskningschef med...


Mer info
& Ansökan
Sverige